Profession Manager

Profession Manager

102

Durée
en heures

Mayenne, Sarthe, Autres

Lieu

Toute l'année sur demande

date

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Table des matières

descriptif

PUBLIC

Toute personne en situation managériale ou en devenir dans la fonction, quelle que soit la taille de l’entreprise et le secteur d’activité

PRÉREQUIS

Aucun

OBJECTIFS opérationnels

  • Prendre du recul sur la fonction de manager pour comprendre les rôles du manager aujourd’hui
  • Adopter, confirmer, faire évoluer sa posture de manager
  • Consolider et valider ses compétences de manager en se situant sur un référentiel de compétences et de comportements
  • Donner ou redonner du sens à sa mission
  • Développer, améliorer l’efficacité collective de son équipe et de son entreprise
  • Mettre à disposition une véritable boîte à outils du manager

CONTENU

  • Comprendre le rôle du manager
  • Réussir dans sa fonction : développer son potentiel relationnel et ses compétences de manager
  • Manager au quotidien : prendre des décisions, conduire une réunion, identifier et gérer les conflits, savoir négocier
  • Améliorer le fonctionnement de son équipe : définir les missions de ses collaborateurs, savoir déléguer et contrôler, animer et motiver son équipe, comprendre et gérer le stress
  • Créer les conditions de la performance : fixer et gérer des objectifs, réussir des entretiens individuels, organiser son temps et celui de son équipe, donner les moyens de la performance
  • S’adapter aux changements
  • Être acteur de la politique Ressources Humaines : construire un plan de formation, recruter et intégrer efficacement

Méthodes et ressources pédagogiques

  • Formation en e-learning de 102 heures réalisées sur 4 à 6 mois s’adaptant aux besoins, compétences, rythme et environnement de chacun
  • Accompagnement personnalisé et régulier tout au long de la formation en individuel ou collectif par un consultant Cerfrance spécialisé en management, certifié « Profession Manager » pour pouvoir poser des questions, transposer les contenus à sa réalité professionnelle
  • Formation très concrète avec des contenus multimédias, des exercices et activités formatives corrigés, alternant des temps de formation à distance, des temps d’accompagnement par le tuteur, voir des temps de travail avec d’autres apprenants pour partager les expériences

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Au début du parcours de formation, entretien individuel de positionnement et de lancement à partir d’un guide de positionnement et de fonctionnement, Quizz de connaissances et Questionnaire de la méthode OPR
  • Exercices et activités formatives corrigés par le tuteur pendant la formation
  • En fin de formation, test d’évaluation finale des acquis et de l’atteinte des objectifs
  • Délivrance du certificat Profession Manager

FINANCEMENT

  • Possibilité de prise en charge par les financeurs (OPCO, Fonds d’Assurance Formation…) et le CPF

Se référer à la page “Financement” du site

 

ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES HANDICAPÉES

Le stagiaire en situation de handicap prendra contact avec l’organisme de formation pour préciser ses besoins afin de participer à la formation.

Pictogramme Handicap

CONTACT

Gestionnaire formation : Anne Favrie, formation@53-72.cerfrance.fr

PROGRAMMES DE FORMATION

  • Demander le programme de formation à l’organisme de formation

A la demande, il est possible de réaliser certains blocs de compétences sur les formations certifiantes. 

* Le montant à la charge du stagiaire dépendra de la prise en charge par son OPCO

Pré-inscription