Profession Manager
102
Durée
en heures
Mayenne, Sarthe, Autres
Lieu
Toute l'année sur demande
date
2990 €
descriptif
PUBLIC
Toute personne en situation managériale ou en devenir dans la fonction, quelle que soit la taille de l’entreprise et le secteur d’activité
PRÉREQUIS
Aucun
OBJECTIFS opérationnels
- Prendre du recul sur la fonction de manager pour comprendre les rôles du manager aujourd’hui
- Adopter, confirmer, faire évoluer sa posture de manager
- Consolider et valider ses compétences de manager en se situant sur un référentiel de compétences et de comportements
- Donner ou redonner du sens à sa mission
- Développer, améliorer l’efficacité collective de son équipe et de son entreprise
- Mettre à disposition une véritable boîte à outils du manager
CONTENU
- Comprendre le rôle du manager
- Réussir dans sa fonction : développer son potentiel relationnel et ses compétences de manager
- Manager au quotidien : prendre des décisions, conduire une réunion, identifier et gérer les conflits, savoir négocier
- Améliorer le fonctionnement de son équipe : définir les missions de ses collaborateurs, savoir déléguer et contrôler, animer et motiver son équipe, comprendre et gérer le stress
- Créer les conditions de la performance : fixer et gérer des objectifs, réussir des entretiens individuels, organiser son temps et celui de son équipe, donner les moyens de la performance
- S’adapter aux changements
- Être acteur de la politique Ressources Humaines : construire un plan de formation, recruter et intégrer efficacement
Méthodes et ressources pédagogiques
- Formation en e-learning de 102 heures réalisées sur 4 à 6 mois s’adaptant aux besoins, compétences, rythme et environnement de chacun
- Accompagnement personnalisé et régulier tout au long de la formation en individuel ou collectif par un consultant Cerfrance spécialisé en management, certifié « Profession Manager » pour pouvoir poser des questions, transposer les contenus à sa réalité professionnelle
- Formation très concrète avec des contenus multimédias, des exercices et activités formatives corrigés, alternant des temps de formation à distance, des temps d’accompagnement par le tuteur, voir des temps de travail avec d’autres apprenants pour partager les expériences
MODALITÉS D'ÉVALUATION
- Au début du parcours de formation, entretien individuel de positionnement et de lancement à partir d’un guide de positionnement et de fonctionnement, Quizz de connaissances et Questionnaire de la méthode OPR
- Exercices et activités formatives corrigés par le tuteur pendant la formation
- En fin de formation, test d’évaluation finale des acquis et de l’atteinte des objectifs
- Délivrance du certificat Profession Manager
FINANCEMENT
- Possibilité de prise en charge par les financeurs (OPCO, Fonds d’Assurance Formation…) et le CPF
Se référer à la page “Financement” du site
ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES HANDICAPÉES
Le stagiaire en situation de handicap prendra contact avec l’organisme de formation pour préciser ses besoins afin de participer à la formation.
CONTACT
Gestionnaire formation : Anne Favrie, formation@53-72.cerfrance.fr
PROGRAMMES DE FORMATION
- Demander le programme de formation à l’organisme de formation
A la demande, il est possible de réaliser certains blocs de compétences sur les formations certifiantes.
* Le montant à la charge du stagiaire dépendra de la prise en charge par son OPCO
- Mis à jour le 21/09/2021